MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02073nam a2200289Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
179 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
230305s2004 xx 000 0 und d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
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| Número Internacional Estándar del Libro |
9782100072866 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro/agencia transcriptor |
TBS |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
fre |
| 050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de clasificación |
HF5549.2.F8 |
| Número de documento/Ítem |
G84 2004 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Guerrero, Sylvie |
| 9 (RLIN) |
1280 |
| Término indicativo de función/relación |
author |
| 245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Les outils des RH |
| Resto del título |
: les savoir-faire essentiels en GRH |
| Mención de responsabilidad, etc. |
/ Sylvie Guerrero. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Paris : Dunod, 2004. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
243 pages : illustrations, charts, tables (black and white) ; 22 cm. |
| 490 ## - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Fonctions de l'entreprise |
| 490 ## - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Animation des hommes, RH |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
les savoir-faire essentiels en GRH |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Les outils fondamentaux de la GRH — Les outils du recrutement — L'évaluation des salariés — Les outils de rémunération — Les outils de la formation et de l'évolution professionnelle — Les outils de l'audit social. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
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| Sumario, etc. |
Synthétique, cet ouvrage permet d'acquérir une vision globale de la fonction RH à travers ses savoir-faire. Il présente les outils indispensables aux six champs de compétences des RH c'est-à-dire le recrutement, l'évaluation, la rémunération, la formation et l'évolution professionnelle, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et le pilotage social. Pour chaque outil, l'auteur propose une synthèse, présente les pratiques les plus répandues et les illustre à l'aide d'un cas d'entreprise. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
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| Sumario, etc. |
Concise and comprehensive, this book provides a global overview of the HR function through its core competencies. It presents the essential tools for the six fields of HR expertise: recruitment, evaluation, compensation, training and career development, workforce planning, and social management. For each tool, the author offers a summary, presents the most common practices, and illustrates them with a business case study. |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Personnel management |
| Subdivisión geográfica |
France |
| 9 (RLIN) |
6487 |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Employees |
| Subdivisión general |
Recruiting |
| 9 (RLIN) |
520 |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Employees |
| Subdivisión general |
Training of |
| 9 (RLIN) |
23786 |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Bibliography M1 - Human Resource Management |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación de Library of Congress |
