Les outils des RH : les savoir-faire essentiels en GRH
Guerrero, Sylvie
Les outils des RH : les savoir-faire essentiels en GRH / Sylvie Guerrero. - Paris : Dunod, 2004. - 243 pages : illustrations, charts, tables (black and white) ; 22 cm. - Fonctions de l'entreprise Animation des hommes, RH .
les savoir-faire essentiels en GRH
Les outils fondamentaux de la GRH — Les outils du recrutement — L'évaluation des salariés — Les outils de rémunération — Les outils de la formation et de l'évolution professionnelle — Les outils de l'audit social.
Synthétique, cet ouvrage permet d'acquérir une vision globale de la fonction RH à travers ses savoir-faire. Il présente les outils indispensables aux six champs de compétences des RH c'est-à-dire le recrutement, l'évaluation, la rémunération, la formation et l'évolution professionnelle, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et le pilotage social. Pour chaque outil, l'auteur propose une synthèse, présente les pratiques les plus répandues et les illustre à l'aide d'un cas d'entreprise. Concise and comprehensive, this book provides a global overview of the HR function through its core competencies. It presents the essential tools for the six fields of HR expertise: recruitment, evaluation, compensation, training and career development, workforce planning, and social management. For each tool, the author offers a summary, presents the most common practices, and illustrates them with a business case study.
9782100072866
Personnel management --France
Employees --Recruiting
Employees--Training of
Bibliography M1 - Human Resource Management
HF5549.2.F8 / G84 2004
Les outils des RH : les savoir-faire essentiels en GRH / Sylvie Guerrero. - Paris : Dunod, 2004. - 243 pages : illustrations, charts, tables (black and white) ; 22 cm. - Fonctions de l'entreprise Animation des hommes, RH .
les savoir-faire essentiels en GRH
Les outils fondamentaux de la GRH — Les outils du recrutement — L'évaluation des salariés — Les outils de rémunération — Les outils de la formation et de l'évolution professionnelle — Les outils de l'audit social.
Synthétique, cet ouvrage permet d'acquérir une vision globale de la fonction RH à travers ses savoir-faire. Il présente les outils indispensables aux six champs de compétences des RH c'est-à-dire le recrutement, l'évaluation, la rémunération, la formation et l'évolution professionnelle, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et le pilotage social. Pour chaque outil, l'auteur propose une synthèse, présente les pratiques les plus répandues et les illustre à l'aide d'un cas d'entreprise. Concise and comprehensive, this book provides a global overview of the HR function through its core competencies. It presents the essential tools for the six fields of HR expertise: recruitment, evaluation, compensation, training and career development, workforce planning, and social management. For each tool, the author offers a summary, presents the most common practices, and illustrates them with a business case study.
9782100072866
Personnel management --France
Employees --Recruiting
Employees--Training of
Bibliography M1 - Human Resource Management
HF5549.2.F8 / G84 2004
