000			02807nam a2200289Ia 4500
001			1204
008			230305s2005 xx 000 0 und d
020			_a9782711777730
040			_cTBS
041			_afre
050			_a HF5549 _b.P437
100			_aPeretti, Jean-Marie _9453 _eauthor
245		0	_aGestion des ressources humaines _c/ Jean-Marie Peretti
250			_a13th ed.
260			_aParis : _bVuibert, _c2005.
300			_a256 pages : illustrations (black and white) ; 18 cm.
504			_aIncludes bibliographical references and index.
520			_aLa gestion des emplois et des compétences, le recrutement et la gestion des carrières, l'investissement formation et la mise en œuvre d'une politique de rémunération globale et personnalisée, l'aménagement des temps, des conditions de travail et de sécurité, la communication et les relations sociales sont devenus des facteurs de la compétitivité des entreprises et des organisations. La fonction ressource humaine recouvre l'ensemble de ces domaines au service du développement humain et de la performance de l'entreprise. Fonction partagée, elle éclate et se répartit dans l'organisation générale. Tous ceux qui assument des responsabilités dans le management y participent. Cet ouvrage doit les aider à maîtriser la dimension ressources humaines. Actuel, concret, illustré d'exemples, il répond aux besoins des cadres de gestion des ressources humaines, des responsables opérationnels et des étudiants des grandes écoles et des universités.
520			_aThe management of jobs and skills, recruitment and career management, investment in training, and the implementation of a comprehensive and personalized compensation policy, the organization of working time, working conditions, and safety, communication and social relations have become factors of competitiveness for companies and organizations. The human resources function encompasses all of these areas in service of human development and company performance. As a shared function, it is spread throughout the organization. Everyone who holds management responsibilities participates in it. This book should help them master the human resources dimension. Current, concrete, illustrated with examples, it meets the needs of human resources management executives, operational managers, and students from top schools and universities.
600			_2
650		0	_aHuman capital _94597
650		0	_aPersonnel management _9680
650		0	_aPersonnel management _zFrance _96487
653			_aBibliography B2 Human Resource Management
856			_uhttps://search-ebscohost-com.hub.tbs-education.fr/login.aspx?direct=true&AuthType=sso&db=edspub&AN=edp9173313&lang=fr&site=eds-live&scope=site&custid=s7247265 _yEbook (Cairn.info)
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