Le management de projet

Contributor(s):

Néré, Jean-Jacques [Author]

Material type: Text

TextLanguage: French Series: Que sais-je? ; 3059Publication details: Presses Universitaires de France (PUF), 2006Description: 127 p. ; 18 cmISBN:

9782130557463

Subject(s):

Contents:

Includes bibliographical references.

Summary: Si la notion de projet n'est pas récente -- les pyramides égyptiennes, les temples aztèques ou encore les routes romaines en témoignent --, la formalisation des techniques et méthodes portant sur le partage des responsabilités, la gestion en parallèle des tâches, ou encore l'évaluation des risques ne remonte qu'au siècle dernier. Aujourd'hui, les outils du management de projet sont nombreux et efficaces et, au-delà de leur utilité première, ont entraîné une modification des pratiques managériales en général en instaurant une ' culture projet '. Cet ouvrage expose les différentes étapes et les principales techniques de réalisation d'un projet. Il nous montre comment le management ' par projet ' est un puissant levier d'évolution au sein des organisations, petites ou grandes.

Holdings ( 1 )
Title notes ( 2 )

Holdings
Item type	Current library	Call number	Status	Date due	Barcode
Book	TBS Barcelona Libre acceso	HD69.P75 NER (Browse shelf(Opens below))	Available		B00146

Includes bibliographical references.

Si la notion de projet n'est pas récente -- les pyramides égyptiennes, les temples aztèques ou encore les routes romaines en témoignent --, la formalisation des techniques et méthodes portant sur le partage des responsabilités, la gestion en parallèle des tâches, ou encore l'évaluation des risques ne remonte qu'au siècle dernier. Aujourd'hui, les outils du management de projet sont nombreux et efficaces et, au-delà de leur utilité première, ont entraîné une modification des pratiques managériales en général en instaurant une ' culture projet '. Cet ouvrage expose les différentes étapes et les principales techniques de réalisation d'un projet. Il nous montre comment le management ' par projet ' est un puissant levier d'évolution au sein des organisations, petites ou grandes.