Dirección y gestión de recursos humanos / Luis R. Gomez-Mejia, David B. Balkin, Robert L. Cardy.

By:

Gómez-Mejía, Luis R [author]

Contributor(s):

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publication details: Madrid : Pearson Educación, 2001.Edition: Third edition.Description: xxix, 695 pages : illustrations, graphs (color) ; 27 cm.ISBN:

9788420543567

Subject(s):

LOC classification:

HF5549 .G65 2001

Summary: El libro pretende que aquellas personas que ocupan posiciones de responsabilidad en el área de recursos humanos aborden los problemas y sus soluciones como lo haría un buen director general. Es decir, de modo que reforzando las estrategias de la organización sin perder la coherencia de las decisiones de recursos humanos. En general, la ventaja de este libro es que se aparta de las soluciones tipo receta, empleadas en decisiones pasadas, y se ofrecen reflexiones teóricas prácticas dando pie a la consecución de nuevas soluciones.Summary: The book aims for those who hold positions of responsibility in the human resources area to address problems and their solutions as a good general manager would. That is, in a way that strengthens the organization's strategies without losing the coherence of human resources decisions. In general, the advantage of this book is that it moves away from formulaic solutions used in past decisions and offers practical theoretical reflections, paving the way for the achievement of new solutions.

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Recommended bibliography book	TBS Barcelona Libre acceso	HF5549 GOM (Browse shelf(Opens below))	Available		B04894

El libro pretende que aquellas personas que ocupan posiciones de responsabilidad en el área de recursos humanos aborden los problemas y sus soluciones como lo haría un buen director general. Es decir, de modo que reforzando las estrategias de la organización sin perder la coherencia de las decisiones de recursos humanos. En general, la ventaja de este libro es que se aparta de las soluciones tipo receta, empleadas en decisiones pasadas, y se ofrecen reflexiones teóricas prácticas dando pie a la consecución de nuevas soluciones.

The book aims for those who hold positions of responsibility in the human resources area to address problems and their solutions as a good general manager would. That is, in a way that strengthens the organization's strategies without losing the coherence of human resources decisions. In general, the advantage of this book is that it moves away from formulaic solutions used in past decisions and offers practical theoretical reflections, paving the way for the achievement of new solutions.