Función directiva y recursos humanos en Sanidad 

 -  Díaz de Santos,  2006 
 - xxvi + 364 p. ; 24 cm 
 - Manuales de dirección médica y gestión clínica .
<br/><br/>Each chapter includes a summary, basic concepts, and bibliography.  Funciones y competencias directivas en el ámbito de las organizaciones sociales. --  La dirección y gestión de Recursos Humanos. --  Determinantes de la motivación en organizaciones sanitarias: cooperación y trabajo en equipo. --  Análisis del clima organizativo: instrumentos para la negociación. La comunicación interna en las instituciones sanitarias. --  El liderazgo y el cambio. --  El rol de la dirección médica.-- 
<br/><br/> Los capítulos que se estructuran y ofrecen en el libro ofrecen una respuesta integrada y coherente en diferentes áreas de conocimiento esencial, que constituyen hoy los elementos y funciones principales para la gestión estratégica y la dirección de las instituciones sanitarias. El futuro de los sistemas y de los servicios sanitarios se construyen en nuestro tiempo innovando, mejorando las competencias directivas y los procesos organizativos y gestionando estratégicamente las funciones económicas, tecnológicas y sociales. 
<br/><br/><label>ISBN: </label>9788479787448 
<br/><br/><label>Subjects--Uniform Titles: </label><br/>HF COMMERCE
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Administración de empresas<br/> Sector sanitario<br/> Planificación<br/> Organigrama<br/> Dirección estratégica<br/> Estructura empresarial<br/> Liderazgo<br/> Motivación<br/> Control<br/> Gestión Recursos humanos<br/> Formación<br/> Excelencia<br/> Cultura empresa<br/> Cooperación<br/> Trabajo en equipo<br/> Jefe del servicio<br/> Entorno laboral<br/>Conflict management<br/> Comunicación interna<br/> Reunión<br/> cambio<br/> Hospital<br/> Clínica<br/> competencias<br/> Plan carrera<br/> Incentivo<br/> Evaluación personal<br/> Competencia profesional.<br/> Business administration<br/> Healthcare sector<br/> Planning<br/> Organization chart<br/> Strategic direction<br/> Business structure<br/>Leadership<br/>Motivation<br/> Control<br/> Human resources management<br/> Training<br/> Excellence<br/>Corporate culture<br/> Cooperation<br/> Teamwork<br/> Head of service<br/> Work environment<br/>Conflict management<br/>Communication in organizations<br/> Meeting<br/>Change<br/> Hospital<br/> Clinic<br/> competences<br/> Career plan<br/> Incentive<br/> Personal evaluation<br/> Professional competence.