MARC details
000 -CABECERA |
campo de control de longitud fija |
01555cam a2200277 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
5089536 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
CaAEU |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
campo de control |
20240729133559.0 |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
campo de control de longitud fija |
830608 1964 0 eng |
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
Número Internacional Estándar del Libro |
9780787900304 |
035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA |
Número de control de sistema |
ocm00243731 |
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
Centro/agencia transcriptor |
tbs |
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
eng |
050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
Número de clasificación |
HF5548.8 |
Número de documento/Ítem |
.V7 1995 |
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Vroom, Victor H. |
Forma completa/desarrollada del nombre |
(Victor Harold) |
Fechas asociadas al nombre |
1932-2023 |
9 (RLIN) |
23920 |
Término indicativo de función/relación |
author |
245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
Título |
Work and motivation |
Mención de responsabilidad, etc. |
/ Victor H. Vroom. |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
San Francisco, CA : Jossey-Bass Publishers, 1995. |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
xxix, 397 pages ; 23 cm. |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
Originally published: New York : Wiley, 1964. |
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
Nota de bibliografía, etc. |
Includes bibliographical references (p. 337-379) and index. |
520 ## - SUMARIO, ETC. |
Sumario, etc. |
Why do people choose the careers they do? What factors cause people to be satisfied with their work? No single work did more to make concepts like motive, goal incentive, and attitude part of the workplace vocabulary.<br/><br/>This landmark work, originally published in 1964, integrates the work of hundreds of researchers in individual workplace behavior to explain choice of work, job satisfaction, and job performance. Includes an extensive new introduction that highlights and updates this model for current organization behavior educators and students, as well as professionals who must extract the highest levels of productivity from today's downsized workforces. |
526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO |
Nombre del programa |
M1 Human Resource Management: Theories of Humans at Work |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Psychology, Industrial |
9 (RLIN) |
9442 |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Work |
Subdivisión general |
Psychological aspects |
9 (RLIN) |
8000 |
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA) |
Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación de Library of Congress |