Strategic human resource management (Record no. 2197)

MARC details
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 02633nam a2200313Ia 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 2288
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 230305s2015 xx 000 0 und d
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 9781285426792
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro/agencia transcriptor TBS
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente eng
050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO
Número de clasificación HD58.9
Número de documento/Ítem .M45 2015
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Mello, Jeffrey A.
9 (RLIN) 21965
Término indicativo de función/relación author
245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Strategic human resource management
Mención de responsabilidad, etc. / Jeffrey A. Mello.
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN
Mención de edición Fourth edition.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Nombre del editor, distribuidor, etc. Stamford, CT ; Cengage Learning, 2015.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión xv, 674 pages : illustrations ; 26 cm.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato pt. 1. The context of strategic human resource management — 1. An investment perspective of human resources management — 2. Social responsibility and human resource management — 3. Strategic management — 4. The evolving/strategic role of human resource management — 5. Strategic workforce planning — 6. Design and redesign of work systems — 7. Employment law — pt. 2. Implementation of strategic human resource management — 8. Staffing — 9. Training and development — 10. Performance management and feedback — 11. Compensation — 12. Labor relations — 13. Employee separation and retention management — 14. Global human resource management.
520 ## - SUMARIO, ETC.
Sumario, etc. Strategic Human Resource Management fourth edition offers a truly innovative, integrative framework that examines the traditional functional HR areas from a strategic perspective. This text is organized into two sections. The first section, Chapters 1-7, examines the context of strategic HR and develops a framework and conceptual model for the practice of strategic HR. The second section, Chapters 8-14, examines the actual practice and implementation of strategic HR through a discussion of strategic issues that need to be addressed while developing specific programs and policies related to the traditional functional areas of HR. Both the integrative framework that requires linkage between and consistency among these functional HR activities and the approach toward writing about these traditional functional areas from a strategic perspective distinguish the text from what is currently on the market.
526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO
Nombre del programa Bibliography from B3 Strategic HRM 1 & 2
590 ## - NOTA LOCAL (RLIN)
Procedencia (VM) [OBSOLETO] Previously published: Australia ; Mason, OH : South Western Cengage Learning, c2011.
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Organizational effectiveness
9 (RLIN) 2451
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Organizational effectiveness
Subdivisión general Case studies
9 (RLIN) 10090
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Strategic planning
9 (RLIN) 3573
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Human capital
9 (RLIN) 4597
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Labor productivity
9 (RLIN) 7575
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Personnel management
9 (RLIN) 680
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO
Término no controlado Bibliography B3 FC - Human Resources Management Part 1
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación Clasificación de Library of Congress
Holdings
Estado de retiro Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Estado dañado No para préstamo Biblioteca de origen Biblioteca actual Ubicación en estantería Fecha de adquisición Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Fecha visto por última vez Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
    Clasificación de Library of Congress     TBS Barcelona TBS Barcelona Libre acceso 08/02/2019   HD58.9 MEL B01521 07/01/2021 05/03/2023 Recommended bibliography book

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