MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03038cam a2200325 i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
17454036 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20240705104837.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
120906s2014 at a b 001 0 eng d |
| 010 ## - NÚMERO DE CONTROL DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de control de LC |
2012948789 |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9781133626695 |
| 035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA |
|---|
| Número de control de sistema |
(OCoLC)ocn828771489 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro/agencia transcriptor |
TBS |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
English |
| 042 ## - CÃDIGO DE AUTENTICACIÃN |
|---|
| Código de autenticación |
lccopycat |
| 050 00 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de clasificación |
HD58.7 |
| Número de documento/Ítem |
.G75 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Organizational behavior |
| Resto del título |
: managing people and organizations |
| Mención de responsabilidad, etc. |
/ Ricky W. Griffin, Gregory Moorhead. |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
Eleventh edition. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Australia : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
South-Western/Cengage Learning, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
©2014. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
xxv, 598 pages : |
| Otras características físicas |
illustrations (color) ; |
| Dimensiones |
26 cm. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Includes bibliographical references (pages 554-584) and indexes. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Part 1 introduction to organizational behavior -- 1. An overview of organizational behavior -- 2. The changing environment of organizations -- Part 2 individual processes in organizations -- 3. Foundations of individual behavior -- 4. Motivation in organizations -- 5. Motivating employee performance through work -- 6. Motivating employee performance through rewards -- 7. Managing stress and the work-life balance -- 8. Decision-making and problem-solving -- Part 3 interpersonal processes in organizations -- 9. Foundations of interpersonal and group behavior -- 10. Using teams in organizations -- 11. Communication in organizations -- 12. Traditional models for understanding leadership -- 13. Contemporary views of leadership in organizations -- 14. Power, politics, and organizational justice -- 15. Conflict and negotiation in organizations -- Part 4 organizational processes and characteristics -- 16. Foundations of organization structure -- 17. Organization design -- 18. Organization culture -- 19. Organization change and development. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
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| Sumario, etc. |
Prepare today to become a strong, effective manager tomorrow with the powerful insights, solid concepts, and reader-friendly approach in ‘Organizational Behavior: Managing People and Organizations’, Eleventh Edition. This text equips readers with the skills and practical understanding to meet the management challenges of a new century. Readers delve into the fundamentals of human behavior in today's organizations as the book balances classic management ideas with thorough coverage of the most recent OB developments and contemporary trends. Memorable examples from instantly recognizable organization are woven throughout the book and work with fresh new cases and proven boxed features that focus on pressing issues and reinforce the book's practical perspective. Readers find themselves well equipped and energized for the most exciting task of tomorrow: managing people effectively within competitive organizations. |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Organizational behavior. |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Organizational behavior |
| 9 (RLIN) |
2566 |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Industrial management |
| 9 (RLIN) |
20469 |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Bibliography B2 Human Resource Management |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Griffin, Ricky W. |
| 9 (RLIN) |
21460 |
| Término indicativo de función/relación |
author |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Moorhead, Gregory |
| 9 (RLIN) |
21459 |
| Término indicativo de función/relación |
author |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación de Library of Congress |
